2011年4月28日 星期四

全職媽媽衝維瑪-加入Vemma維瑪的契機

1.jpg我,一個涉世未深,帶著剛滿一歲小孩的全職媽媽。
2.jpg  老頭,一個大我九歲,有穩定工作卻背負著一堆家累的老公。
我們一家三人,正在用維瑪創造未知的將來-華麗的冒險展開!!

老頭在這幾年開始收集創業資訊,他總是三不五時就問我"你想在網路上賣什麼?"、"你覺得小七好,還是全家好?",我以前總是把這些話題當作閒聊, 根本不當一回事,因為要我創業,我根本沒時間;家中有小孩的人就知道,小孩子是要睜著眼睛隨時注意著的,哪有那個美國時間去上班,如果我去上班小孩丟給保 母,那我賺的不是都拿去貼給保母了,那我幹麼出去賺給保母花;所以卡在照顧小孩的前提上,這些創業選項我都只能聽聽就好。

不過,在我們家北鼻出生後,老頭變得更積極在創造額外收入,我們嘗試過股票、基金、保險,但是金融波動卻讓投資立刻縮水,真是有夠賽!真的是買什麼 就賠什麼!這樣下去不是辦法,每天看著那股價波動,胃都快緊張到擠出血來了,更何況到時候老頭退休,我們的本金滾出來的利息連大樓管理費都付不起,難道要 我們七老八十沒飯吃去做資源回收!?

  就在我們開始認真看待增加另一份收入的時候,老頭觀察了一段時間的全家便利店老闆突然不做了,好端端的為什麼不做了!? 老闆說他一個月賺三、四萬,但是每天累得跟狗一樣,我聽了真是百感交集啊,

3.jpg
我跟老頭年紀大了應該也沒本事到便利店當狗,所以打消了開便利商店的念頭;那~ 便利店老闆改做什麼呢?他去租了一個八千元的店面賣肉圓,不管店面有沒有開張,開門就是八千塊,沒開店也是八千塊在燒,我跟老頭想想,扣除材料費的開銷, 這樣每個月八千元的投資,我們可以燒去幾個月??




就這樣過了一段時間,老頭在無意間發現了維瑪,一個打破傳統行銷的事業,一個能讓排斥直銷的我,完全接納的制度;網路完全操作的模式4.jpg,我可以一邊陪北鼻、一邊操作系統;吃飯同時收聽線上教學;一個完全在家帶小孩的黃臉婆,就這樣創業了!!

再見啦~那些需要朝九晚五的工作、那些需要出賣生命的工作、那些付出生命還得不到回報的工作~




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我要加薪!揭開辦公室不能說的祕密

我要加薪!揭開辦公室不能說的祕密
上班族薪情大調查 94%的人認為今年應該被加薪

今周刊.撰文:林讓均


2010年的景氣復甦炒熱2011年的加薪氣氛,但《今周刊》最新民調發現,台灣上班族的「薪」情依然很悶!不但有近六成的人兩年以上沒加薪,而且高達八 成覺得薪水被低估,卻也不敢主動向老闆提加薪!如何跳脫這種窮忙的窘境,搭上加薪列車?你需要拿回自己的加薪主導權!

「七年沒加薪?不會吧!」甦活創業管理顧問公司總經理張庭庭,每每提及自己曾經七年沒加過薪,總是換來大家訝異又同情的驚呼聲。

二十三歲初出社會,張庭庭一個月只領兩萬五千元,卻每天工作到深夜十點多,還得幫忙其他部門的業務,這樣的日子足足過了七年!當時對薪水不太計較的張庭庭,的確因為能幹、打拚而得到老闆賞識,晉升到了小主管的位階。

但有一天,她無意中獲悉下屬的薪水竟然比自己高,瞬間感到青天霹靂的張庭庭,終於按捺不住跑去問老闆:「我究竟哪裡沒做好?為什麼我七年來沒加過薪?」誰知道老闆淡淡地丟了一句:「沒加薪,是因為你從來沒跟我提啊!」讓張庭庭當場傻眼。